Ročná správa 2017

ROČNÁ SPRÁVA 2017 Železiarne Podbrezová a.s. 21 SPRÁVA PREDSTAVENSTVA O PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI, STAVE MAJETKU A FINANČNOM HOSPODÁRENÍ SPOLOČNOSTI ZA ROK 2017 A INFORMÁCIA O PODNIKATEĽSKOM ZÁMERE Spoločnosť sa dlhodobo sústreďuje na výchovu kvalifikovaných zamestnancov prostredníctvom našej Súkromnej strednej odbornej škole hutníckej (SSOŠH ŽP), a to vďaka všeobecnej, ale aj kvalitnej odbornej príprave žiakov: hutníkov, elektrikárov, mechanikov, s vypestovanými návykmi, žiaducimi pre bezproblémové zaradenie sa do pracovného procesu. Počas roka 2017, po ukončení štúdia, nastúpilo do pracovného pomeru v spoločnosti 38 absolventov SSOŠH ŽP a ďalší pokračujú na vysokých školách. Od vzniku školy prišlo do akciovej spoločnosti pracovať spolu 646 absolventov, z ktorých ku koncu roku 2017 v spoločnosti pracovala menej ako polovica. Počas roka sa žiakom venovalo spolu 239 inštruktorov. Škola vypláca žiakom zapojeným do praxe motivačné štipendium a odmenu za produktívnu prácu. SSOŠH ŽP je zapojená do procesu duálneho vzdelávania, ktorý kombinuje školskú výučbu s praxou u konkrétneho zamestnávateľa. Dá sa však povedať, že týmto spôsobom škola fungovala od svojho obnovenia Železiarňami Podbrezová a v osvedčenom systéme výchovy kvalifikovanej pracovnej sily budeme pokračovať aj v budúcnosti. V spolupráci so SSOŠH ŽP sme v roku 2016 otvorili a v minulom roku pokračovali v doplňujúcom štúdiu pre našich zamestnancov, ktorí absolvovaním dvojročného externého štúdia budú mať možnosť získať výučný list a maturitu vodborehutníkoperátor. Štúdium jeurčenépreperspektívnych zamestnancov, ktorí nemajú príslušné vzdelanie v odbore a v súčasnosti takto študuje 18 našich zamestnancov. ŽeleziarnePodbrezováa.s.dlhodobospolupracujúajsvysokými školami, čoho dôkazom je aj memorandum, podpísané v roku 2017, o spolupráci s ôsmimi univerzitami v oblasti praktickej spolupráce. Spoločnosť má historicky najužšiu spoluprácu s Fakultou materiálov, metalurgie a recyklácie Technickej univerzity Košice, s ktorou organizujeme dni otvorených dverí na našej škole i priamo na fakulte, kde prezentujeme možnosti štúdia a budúceho uplatnenia absolventov u nás. Z radov žiakov našich súkromných stredných škôl, vybraným talentovaným stredoškolákom, ponúkame možnosť vysoko- školského štúdia so získaním štipendií. S Univerzitou Mateja Bela, najmä katedrou informatiky, spolupracujeme vo väzbe na gymnaziálne triedy informatikov a našu dcérsku spoločnosť ŽP Informatika s.r.o. Spolupráca však prebieha aj s inými katedrami podľa potrieb praxe. Cielená spolupráca s vysokými školami ponúka možnosti štipendií, odbornej praxe a diplomových prác a je zameraná na získavanie odborne zdatných budúcich zamestnancov, pripravených pre prácu v spoločnosti. Priemerný prepočítaný stav zamestnancov akciovej spoločnosti za rok 2017 bol 3 165, čo predstavuje nárast o 188 zamestnancov alebo 6,3 %. Nárast počtu zamestnancov koreloval s trendom rastu zákaziek a zmennosti, čomu sme prispôsobovali režimy práce a aj normy obsadenia zamestnancami. Priemerný mesačný zárobok v roku 2017 dosiahol 1 116 eur na zamestnanca, čo predstavuje v porovnaní s predchádzajúcim rokom nárast o 7,8 %. Produktivita práce z pridanej hodnoty dosiahla výšku23191 eur na zamestnanca, čo je oproti predchádzajúcemu roku nárast o 19 %. V porovnaní so zamestnancami priemyslu SR presahujeme úroveň priemerných zárobkov o takmer 6,7 %. Priemerný zárobok za rok 2017 v kategórii robotníckych profesií dosiahol výšku 961eurnazamestnanca,čojevporovnanísrokom2016nárast o 96 eur alebo 11,1 %. V dcérskych spoločnostiach v rámci ŽP GROUP pracovalo v roku 2017 spolu ďalších 1 084 zamestnancov. Oproti predchádzajúcemu roku je to minimálny pokles o 4 za- mestnancov. Z celkového počtu 1 084 zamestnancov dcérskych spoločností pracovalo na území Slovenska vo sfére výroby i služieb 820 zamestnancov a v súkromných školách ŽP to bolo 65 zamestnancov. V ďalších spoločnostiach v zahraničí pracovalo 199 zamestnancov. ŽP GROUP teda spolu v roku 2017 zamestnávala 4 249 zamestnancov. Naše noviny Podbrezovan sú najstarším podnikovým periodikom na Slovensku, vychádzajú už vyše 70 rokov. Podbrezovan je distribuovaný nielen súčasným zamestnancom, ale i bývalým – už dôchodcom, ktorí tak majú neustále informácie zo života spoločnosti. Sú nezastupiteľným médiom v informovaní zamestnancov a širokej verejnosti regiónu o dianí v materskej, ale aj v dcérskych spoločnostiach, a vychádzajú v dvojtýždňovom náklade približne 6 300 výtlačkov. K šíreniu dobrého mena spoločnosti prispieva aj Hrad Ľupča, spravovaný našou spoločnosťou a otvorený pre širokú verejnosť. Hrad Ľupča postupne, v spolupráci s pamiatkarmi a aj s použitím grantových programov, prechádza už niekoľko rokov komplexnou rekonštrukciou ktorá mu prinavracia jeho historickú podobu. Aj vďaka tomu a tiež organizovaním rôznych kultúrnych podujatí záujem verejnosti o túto historickú pamiatku neustále rastie a v roku 2017 bol opäť zaznamenaný historický rekord - 19 569 návštevníkov, čo je o 30 % viac ako v roku 2016.