Elektrikár elektrotechnik (m,ž)

• finálna úroveň mzdy závisí od odbornej vzdelanosti – odborná spôsobilosť § 22, resp. minimálne § 21, individuálnych schopností a skúseností vybraného kandidáta,
• nástupný plat pri 4-zmenom pracovnom režime v nepretržitej prevádzke: 1200 – 1600 EUR (vrátane príplatkov, mesačného dochádzkového bonusu, sťažené prostredie a prémií),
• po zaučení garantujeme nárast mzdy,
• nástupný plat pri jednozmennej prevádzke: 915 – 1300 EUR (vrátane príplatkov, mesačného dochádzkového bonusu, sťažené prostredie a prémií),
• po zaučení garantujeme nárast mzdy,
• v prípade odbornej spôsobilosti v elektrotechnike § 22 alebo § 23 nad 1000V, podľa vyhl. MPSVaR SR č.508/2009 Z.z. – sa bude mzda počítať individuálne pre konkrétneho kandidáta,
• garantujeme nárast mzdy po zaučení. 13. a 14. plat,
• príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie do výšky 3%,
• finančný bonus za dochádzku vo výške 100 EUR mesačne,
• odmeny pri životných a pracovných jubileách.

• zodpovednosť za technický stav elektro zariadení vo výrobnej prevádzkarni,
• diagnostikuje a odstraňuje poruchy na elektrickej časti technologických zariadení,
• pri odstraňovaní porúch komunikuje so zamestnancami strojnej údržby, zamestnancami výroby ako aj s nadriadeným zamestnancom alebo technikom elektroúdržby,
• po zaučení pracuje aj na zmeny spolu s ostatnými elektroúdržbármi.

• stredné odborné vzdelanie,
• vzdelanie v odbore: elektrotechnicka (elektromechanik, mechanik elektronik a pod.).

• osvedčenie o odbornej spôsobilosti v elektrotechnike §22 do 1000V (nad 1000V výhodou) podľa vyhl. MPSVaR SR č.508/2009 Z.z.; v prípade absolventa s § 21,
• znalosť riadiacich systémov SIMATIC – vítaná,
• znalosť pohonov – vítaná,
• znalosť snímacej a senzorovej techniky,
• ochota pracovať na zmeny,
• zodpovedný prístup k práci,
• samostatnosť, flexibilita, zodpovednosť,
• vysoké pracovné nasadenie.

• práca v stabilnej hutníckej spoločnosti, perspektíva trvalého a stabilného zamestnania,
• perspektívne profesionálne uplatnenie,
• zaujímavé finančné ohodnotenie,
• nadštandardný sociálny program,
• možnosť rekreačných pobytov v kúpeľoch,
• príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie,
• stabilná mzda už počas zaškoľovania,
• platená práca nadčas,
• finančný bonus za dochádzku,
• po zaučení (spravidla po 3 mesiacoch) môže byť priznaný diferenčný príplatok (osobné hodnotenie),
• letné tábory pre deti zamestnancov,
• cena jedla pre zamestnanca vo výške 1,16 EUR.

Žiadosť doplnenú o profesijný životopis môžete zaslať písomne na adresu Železiarne Podbrezová a.s., Personálne oddelenie, Kolkáreň 35, Podbrezová 976 81 alebo elektronicky na stránke www.zelpo.sk.
Vopred ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem. Materiály, ktoré nám poskytnete, starostlivo posúdime a spracujeme v súlade so zákonom o ochrane osobných údajov. Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov. Ďakujeme za pochopenie.

Adresa spoločnosti
Železiarne Podbrezová a.s.
Kolkáreň 35
97681 Podbrezová
http://www.zelpo.sk

Kontaktná osoba:

Mgr. Martina Ťažká
odborný zamestnanec personálnej činnosti
Tel.: +421486452805
E-mail: tazka.martina@zelpo.sk

Mgr. Anna Hrnčiariková
referent personálnej činnosti
Tel.: +421486452812
E-mail: hrnciarikova.anna@zelpo.sk