VÝROČNÁ SPRÁVA 2017

19 Ľudské zdroje Stratégia v oblasti riadenia ľudských zdrojov je podriadená myšlienke, že najdôležitejším zdrojom je zamestnanec. Program personálnej, mzdovej, sociál- nej politiky a politiky ochrany a bezpečnosti zdravia pri práci bol zakotvený v Kolektívnej zmluve na rok 2017 uzatvorenej medzi ZO OZ PBGN SR a pred- stavenstvom ŽIAROMAT a.s. V roku 2017 sa plnenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy darilo v sociálnej ako aj mzdovej oblasti plniť v plnom rozsahu. V roku 2017 bol prie- merný zárobok vo výške 739,84 EUR. K 31.12.2017 spoločnosť zamestnávala celkom 180 zamestnancov pričom priemerný stav zamestnancov vo fyzických osobách za rok 2017 bol 180 za- mestnancov. V priebehu roka bolo prijatých celkom 25 a uvoľnených 22 za- mestnancov. Realizovaných bolo 12 medzi strediskových prestupov v rámci operatívneho riadenia výroby s cieľom efektívneho využitia ľudských zdrojov. V roku 2017 boli realizované rekondičné pobyty, zabezpečili sme stravovacie služby vo vlastnej závodnej kuchyni a pitný režim prostredníctvom nápojových automatov, preventívne lekárske prehliadky zamestnancov rizikových praco- vísk. Taktiež boli realizované školenia a preškolenia v zmysle plánu výcviku za- mestnancov na rok 2017.