Ročná správa 2018

21 Železiarne Podbrezová a.s. ROČNÁ SPRÁVA 2018 Spoločnosť si dlhodobo vychováva vlastných kvalifikovaných zamestnancov prostredníctvom našej Súkromnej strednej odbornej školy hutníckej (SSOŠH ŽP). A to vďaka kvalitnej odbornej príprave žiakov: hutníkov, elektrikárov a mechanikov, s vypestovanými pracovnými návykmi, ktoré uľahčujú bezproblémové zaradenie sa do pracovného procesu. Počas roka 2018, po ukončení štúdia, nastúpilo do pracovného pomeru v spoločnosti 30 absolventov SSOŠH ŽP a ďalší pokračujú v štúdiu na vysokých školách. Od vzniku školy nastúpilo do akciovej spoločnosti spolu 686 absolventov, ku koncu roka 2018 ich v spoločnosti pracovala menej ako polovica. Počas roka sa žiakom venovalo spolu 235 inštruktorov a škola vyplácala žiakom zapojeným do praxe motivačné štipendium a odmenu za produktívnu prácu. SSOŠH ŽP je zapojená do procesu duálneho vzdelávania, ktorý kombinuje školskú výučbu s praxou u konkrétneho zamestnávateľa. Týmto overeným spôsobom škola fungovala od svojho obnovenia Železiarňami Podbrezová a v osvedčenom systéme výchovy kvalifikovanej pracovnej sily budeme pokračovať aj v budúcnosti. V roku 2018 spoločnosť umožnila štúdium popri zamestnaní za účelom zvyšovania kvalifikácie s pracovnými úľavami 21 zamestnancom, z ktorých 19 študujú bakalársky študijný odbor hutníctvo a dvaja zamestnanci inžiniersky študijný odbor na Technickej univerzite v Košiciach a Materiálovo technologickej fakulte STU. Železiarne Podbrezová a.s. dlhodobo spolupracuje s vysokými školami, čoho dôkazom je aj memorandum, podpísané v roku 2017, o spolupráci s ôsmimi univerzitami v oblasti praktickej spolupráce. Spoločnosť má historicky najužšiu spoluprácu s Fakultou materiálov, metalurgie a recyklácie Technickej univerzity Košice, s ktorou organizujeme dni otvorených dverí na našej škole i priamo na fakulte, kde prezentujeme možnosti štúdia a budúceho uplatnenia absolventov u nás. Vybraným talentovaným stredoškolákom z našich súkromných stredných škôl ponúkame možnosť vysokoškolského štúdia so získaním štipendií. S Univerzitou Mateja Bela, najmä katedrou informatiky, spolupracujeme vo väzbe na gymnaziálne triedy informatikov a našou dcérskou spoločnosťou ŽP Informatika s.r.o. Spolupráca však prebieha aj s inými katedrami podľa potrieb praxe. Cielená spolupráca s vysokými školami ponúka možnosti štipendií, odbornej praxe a diplomových prác a je zameraná na získavanie odborne zdatných zamestnancov, pripravených pre prácu v spoločnosti. Počas roka 2018 stúpol priemerný prepočítaný stav zamestnancov akciovej spoločnosti na 3 204, čo je nárast o 39 zamestnancov (1,2 %) oproti predchádzajúcemu roku. Nárast počtu zamestnancov bol úmerný trendu rastu zákaziek a zmennosti, čomu sme prispôsobovali režimy práce a aj normy obsadenia zamestnancami. Priemerný mesačný zárobok za rok 2018 dosiahol 1 261 eur, čo predstavuje v porovnaní s predchádzajúcim rokom nárast o 13 %. Produktivita práce z pridanej hodnoty dosiahla výšku 29 444 eur na zamestnanca, čo je oproti predchádzajúcemu roku 2017 nárast o 27 %. V porovnaní so zamestnancami priemyslu v Slovenskej republike je úroveň priemernej mzdy v Železiarňach Podbrezová a s. vyššia o takmer 13 %. V kategórii robotníckych profesií dosiahol priemerný zárobok za rok 2018 výšku 1 077 eur na zamestnanca, čo je v porovnaní s rokom 2017 nárast o 116 eur (12,1 %). V dcérskych spoločnostiach v rámci ŽP GROUP sme zamestnávali v roku 2018 spolu ďalších 1 113 zamestnancov, čo je oproti predchádzajúcemu roku nárast o 29 zamestnancov. Z celkového počtu zamestnancov dcérskych spoločností pracovalo na území Slovenska vo sfére výroby i služieb 844 zamestnancov a v súkromných školách ŽP to bolo 61 zamestnancov. V ďalších spoločnostiach v zahraničí pracovalo 208 zamestnancov. ŽP GROUP spolu v roku 2018 zamestnávala 4 317 zamestnancov. Najstarším podnikovým periodikom na Slovensku sú naše noviny Podbrezovan, ktoré vychádzajú už vyše 70 rokov. Podbrezovan je distribuovaný súčasným zamestnancom, ako aj bývalým zamestnancom na dôchodku, ktorí tak majú informácie zo života spoločnosti. Sú nezastupiteľným médiom v informovaní zamestnancov a širokej verejnosti regiónu o dianí v materskej, ale aj v dcérskych spoločnostiach, a vychádzajú v dvojtýždňovom náklade približne 6 300 výtlačkov. K šíreniu dobrého mena spoločnosti prispieva aj Hrad Ľupča, spravovaný našou spoločnosťou a otvorený pre širokú verejnosť. Hrad Ľupča postupne, v spolupráci s pamiatkarmi a aj s použitím grantových programov, prechádza už niekoľko rokov komplexnou rekonštrukciou, ktorá mu prinavracia jeho historickú podobu. Vďaka tomu, a tiež organizovaním rôznych kultúrnych podujatí, záujem verejnosti o túto historickú pamiatku neustále rastie a v roku 2018 bol opäť zaznamenaný historický rekord – 20 889 návštevníkov, čo je o 7 % viac ako v predchádzajúcom roku 2017. SPRÁVA PREDSTAVENSTVA O PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI, STAVE MAJETKU A FINANČNOM HOSPODÁRENÍ SPOLOČNOSTI ZA ROK 2018 A INFORMÁCIA O PODNIKATEĽSKOM ZÁMERE