Ročná správa 2016

ROČNÁ SPRÁVA 2016 • Železiarne Podbrezová a.s. 21 SPRÁVA PREDSTAVENSTVA O PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI, STAVE MAJETKU A FINANČNOM HOSPODÁRENÍ SPOLOČNOSTI ZA ROK 2016 A INFORMÁCIA O PODNIKATEĽSKOM ZÁMERE Naša Súkromná stredná odborná škola hutnícka ŽP je pre spoločnosť dlhodobo zdrojom kvalifikovanej pra - covnej sily vďaka všeobecnej, ale i kvalitnej odbornej príprave žiakov - budúcich zamestnancov: hutníkov, elektrikárov, mechanikov, s vypestovanými návykmi, žiaducimi pre bezproblémové zaradenie sa do pra - covného procesu. Počas roka 2016, po ukončení štú - dia, nastúpilo do pracovného pomeru v spoločnosti 38 absolventov SSOŠ hutníckej a ďalší pokračujú na vysokých školách. Od vzniku školy prišlo do akciovej spoločnosti pracovať spolu 606 absolventov, z kto - rých ku koncu roku 2016 v spoločnosti pracovalo 279. V SSOŠ hutníckej sa žiakom venovalo spolu 272 in - štruktorov. Škola vypláca žiakom zapojeným do praxe motivačné štipendium a odmenu za produktívnu prá - cu. V tomto osvedčenom systéme výchovy kvalifiko - vanej pracovnej sily budeme pokračovať rovnakým spôsobom ako doposiaľ. Okrem toho sme v spolupráci so SSOŠH ŽP otvorili v roku 2016 doplňujúce štúdium pre našich zamest - nancov, ktorí absolvovaním dvojročného externého štúdia budú mať možnosť získať výučný list a matu - ritu v odbore hutník operátor. Štúdium je určené pre perspektívnych zamestnancov, ktorí nemajú príslušné vzdelanie v odbore a v súčasnosti takto študuje 18 na - šich zamestnancov. Železiarne Podbrezová a.s. tiež dlhodobo spolupracujú s vysokými školami - predovšetkým s Hutníckou fa - kultou Technickej univerzity Košice, s ktorou organi - zujeme dni otvorených dverí na našej škole i priamo na fakulte, kde prezentujeme možnosti štúdia a bu - dúceho uplatnenia absolventov u nás. Z radov žiakov našich súkromných stredných škôl, vybraným talen - tovaným stredoškolákom, ponúkame možnosť vyso - koškolského štúdia so získaním štipendií. Spolupracu - jeme aj s Univerzitou Mateja Bela, hlavne s katedrou informatiky, vo väzbe na gymnaziálne triedy informa - tikov a našu dcérsku spoločnosť ŽP Informatika s.r.o. Spolupráca však prebieha aj s inými katedrami podľa potrieb praxe. Cielená spolupráca s vysokými školami ponúka možnosti štipendií, odbornej praxe a diplomo - vých prác a je zameraná na získavanie odborne zdat - ných budúcich zamestnancov, pripravených pre prácu v spoločnosti. Priemerný prepočítaný stav zamestnancov akciovej spoločnosti za rok 2016 bol 2 977, čo predstavuje po- kles o 146 zamestnancov resp. 4,7 %. Klesajúci trend bol priamo úmerný poklesu zákaziek, čomu sme prispôso - bovali režimy práce a aj normy obsadenia zamestnan - cami. Priemerný mesačný zárobok v roku 2016 dosiahol 1 035 eur na zamestnanca, čo predstavuje v porovnaní s predchádzajúcim rokom nárast o 2,2 %. Produktivita práce z pridanej hodnoty dosiahla výšku 19 446 eur na zamestnanca, čo predstavuje oproti predchádzajúce - mu roku pokles o 4,9 %. V porovnaní so zamestnancami priemyslu SR dosahujeme vyššiu úroveň priemerných zárobkov o takmer 3,7 %. Priemerný zárobok za rok 2016 v kategórii robotníckych profesií dosiahol výšku 865 eur, čo je v porovnaní s rokom 2015 nárast o pri - bližne 1 %. Pre Železiarne Podbrezová a.s., ako významného za - mestnávateľa, pracovalo v dcérskych spoločnostiach v roku 2016 spolu ďalších 1 088 zamestnancov. Opro - ti predchádzajúcemu roku je to významný pokles o 2 704 zamestnancov, čo bolo spôsobené najmä pre - dajom dcérskych spoločností ŽĎAS a.s. a TS Plzeň a.s. v Českej republike, ktoré zamestnávali spolu 2 666 ľudí. Z celkového počtu 1 088 zamestnancov dcérskych spo - ločností pracovalo na území Slovenska vo sfére výroby i služieb 819 zamestnancov a v súkromných školách ŽP to bolo 65 zamestnancov. V ďalších spoločnostiach v zahraničí pracovalo 204 zamestnancov. Celkovo teda v roku 2016 ŽP GROUP zamestnávala 4 065 zamestnan - cov. Naše noviny Podbrezovan, ako najstaršie podnikové periodikum na Slovensku, vychádzajú už vyše 70 ro - kov. Podbrezovan je distribuovaný nielen súčasným zamestnancom, ale i bývalým – už dôchodcom, kto - rí tak majú neustále informácie zo života akciovej spoločnosti. Sú nezastupiteľným médiom v infor - movaní zamestnancov a širokej verejnosti regiónu o dianí v materskej, ale aj v dcérskych spoločnostiach, a vychádzajú v dvojtýždňovom náklade približne 6 200 výtlačkov. K šíreniu dobrého mena spoločnosti nesporne pri - spieva i Hrad Ľupča, spravovaný našou spoločnosťou a otvorený pre širokú verejnosť. Hrad Ľupča postupne, v spolupráci s pamiatkarmi a aj s využitím grantových programov, prechádza rekonštrukciou a dostáva späť svoju historickú podobu. Aj preto záujem verejnosti o túto historickú pamiatku neustále rastie a v roku 2016 bol opäť zaznamenaný rekordný počet - 14 999 náv - števníkov, čo je o 17 % viac ako v roku 2015.