Ročná správa 2007

20 R O Č N Á S P R Á V A SPRÁVA PREDSTAVENSTVA Výdavky na zamestnanca (v tis. Sk) Pridaná hodnota na zamestnanca (v tis. Sk) 428 281 406 277 457 331 688 365 712 381 784 414 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Napĺňanie strategických vízií nie je možné bez cieleného vplyvu na vzdelávanie budúcej pracovnej sily. Práve preto venujeme maximálnu pozornosť všeobecnej a odbornej príprave budúcich zamestnancov v Súkromnom strednom odbornom učilišti hutníckom ŽP – hutníkov, elektrikárov, mechanikov a v Súkromnom gymnáziu ŽP v Lopeji. V roku 2007, po ukončení štúdia, nastúpilo do pracovného pomeru v spoločnosti 44 absolventov. V roku 2007 očakávame preradenie 65 maturantov, z ktorých 42 nastúpi do pracovného pomeru a 23 prejavilo záujem študovať na vysokej škole. Okrem toho ukončí trojročné štúdium a nastúpi do zamestnania v akciovej spoločnosti Železiarne Podbrezová 16 učňov. Zároveň, v rámci Súkromného gymnázia ŽP, spolupracujeme na usmerňovaní rozhodnutí žiakov pri voľbe štúdia na vysokých školách tak, aby v prípade záujmu o prácu u nás, mali vždy informáciu o žiadaných zameraniach. Súčasne úzko spolupracu- jeme s univerzitami, predovšetkým s Technickou univerzitou v Košiciach, s ktorou na základe zmluvy realizujeme externé bakalárske štúdium pre takmer 50 našich zamestnancov. Spolupráca s vysokými školami je cielená a ponuka možností štipendií, odbornej praxe, diplomových prác, je zameraná na získavanie odborne zdatných budúcich zamestnancov, pripravovaných pre prácu v spoločnosti. Vývoj zamestnanosti v spoločnosti je ovplyvnený zákazkami a prispôsobuje sa potrebám výroby. Každoročne je prehodnocovaná efektívnosť jednotlivých pra- covných pozícií vo väzbe na štruktúru riadenia, aj v roku 2007 bola vykonaná racionalizácia celej riadiacej štruktúry a všetkých systematizovaných pracovných miest v spoločnosti diferencovane, po jednotlivých útvaroch, i s úsporami. Celkový prepočítaný stav zamestnancov v roku 2007 bol však vyšší oproti predchádza- júcemu roku o 19 zamestnancov, z dôvodu zvýšenia zmennosti na niektorých pracoviskách. V spoločnosti pracovalo v roku 2007 v priemere 3 807 zamestnan- cov (prepočítaný stav). Priemerný mesačný zárobok dosiahol v roku 2007 hod- notu 25 034 Sk na zamestnanca, čo predstavuje medziročný rast o 10,3 %. Priemerný zárobok za rok 2007, v kategórii robotníckych profesií, dosiahol výšku 20 843 Sk na zamestnanca, čo predstavuje nárast v porovnaní s rokom 2006 o 8,6 %. Produktivita práce z pridanej hodnoty dosiahla výšku 784 182 Sk na zamestnanca, čo je nárast v porovnaní s predchádzajúcim rokom 10,2 %. V rámci komplexného programu ozdravných opatrení sme v roku 2007 vynaložili celkove 50,0 mil. Sk na 29 akcií zameraných na bezpečnosť práce a zlepšenie pracovného prostredia. Zamestnanci spoločnosti mali možnosť využiť aj program výhod pri poistení v Allianz – Slovenskej poisťovni, a.s.