ROČNÁ SPRÁVA 2021

19 V záujme skvalitňovania pracovného prostredia a v súlade so schváleným regulatívom sa spoločnosť stará o bezpečné pracoviská, zabezpečuje pre svojich zamestnancov príslušné ochranné pomôcky, pravidelne komunikuje so zástupcami zamestnancov i samotnými zamestnancami. Spoločnosť pre svojich zamestnancov zabezpečuje pravidelné vzdelávanie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, spolupracuje a pravidelne komunikuje so zástupcami zamestnancov, zodpovednými za monitorovanie stavu bezpečnosti práce, s dôrazom na prevenciu a predchádzanie úrazom. Spolu 75 zástupcov zamestnancov na jednotlivých útvaroch monitorovalo stav a zasielalo mesačné hlásenia (spolu 775). V roku 2021 sme zaznamenali 41 registrovaných pracovných úrazov, čo predstavuje nárast o 5 úrazov v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Priemerná doba liečenia klesla z 85 kalendárnych dní v predchádzajúcom roku na 61 dní v roku 2021. Spoločnosť je zriaďovateľom Súkromnej spojenej školy Železiarne Podbrezová (SSŠ ŽP) s organizačnými zložkami – Súkromná stredná odborná škola hutnícka Železiarne Podbrezová (SSOŠH ŽP) a Súkromné gymnázium Železiarne Podbrezová, a ich prostredníctvom sa stará o prípravu budúcich kvalifikovaných zamestnancov. Spoločnosť a aj naša škola kladú dôraz na kvalitnú odbornú prípravu žiakov: hutníkov, elektrotechnikov, mechanikov a mechatronikov v maturitných odboroch a kovoobrábač a hutník v učebných odboroch. Počas praktického vyučovania, ako aj počas praxe v materskej spoločnosti, získavajú pracovné návyky, čo pomáha s bezproblémovým zaradením sa absolventov do pracovného procesu. V uplynulom roku 2021 nastúpilo do pracovného pomeru po ukončení štúdia 14 absolventov SSŠ ŽP a ďalší pokračujú v štúdiu na vysokých školách. Od vzniku školy nastúpilo do akciovej spoločnosti spolu 768 absolventov a ku koncu roka 2021 ich v spoločnosti pracovalo 36 %. Počas roka sa Výdavky na zamestnancov (v tis. eur) (1) Ďalšie výdavky sú najmä výdavky na zdravotné stredisko a regeneráciu zamestnancov. 2017 2018 2019 2020 2021 Mzdové náklady 42 831 48 697 49 735 44 637 50 331 Odvody z miezd 14 763 16 613 17 160 15 339 17 332 Školenie, vzdelávanie 681 864 890 499 396 Ochranné pomôcky 526 501 504 521 486 Sociálny fond - čerpanie 470 596 632 548 565 Ďalšie výdavky (1) 224 253 206 136 251 Spolu 59 495 67 524 69 127 61 680 69 361 Výdavky na 1 zamestnanca 19 21 22 21 23 SPRÁVA PREDSTAVENSTVA O PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI, STAVE MAJETKU A FINANČNOM HOSPODÁRENÍ SPOLOČNOSTI ZA ROK 2021 A INFORMÁCIA O PODNIKATEĽSKOM ZÁMERE Program starostlivosti o zamestnancov bol rozšírený najmä o: V roku 2021 bol príspevok na rekreáciu poskytnutý 419 zamestnancom v celkovej výške 84 tis. eur. príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnancov odchodné a odstupné vyplatené zamestnancom ochranné pomôcky a zabezpečenie pitného režimu pre zamestnancov starostlivosť o prípravu budúcej pracovnej sily, poskytovanie štipendií rekondičné pobyty a preventívne zdravotné prehliadky zamestnancov odmeny poskytované pri významných pracovných a životných jubileách zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov plnenie komplexného programu ozdravných opatrení (SRBP) 1 205 tis. eur, 607 tis. eur, 486 tis. eur, 371 tis. eur, 238 tis. eur, 88 tis. eur, 59 tis. eur, 3 483 tis. eur.