ROČNÁ SPRÁVA 2021

Ročná Správa 2021 Železiarne Podbrezová a.s. 18 ENVIRONMENTÁLNA POLITIKA Pre spoločnosť Železiarne Podbrezová je dlhodobo jednou z priorít starostlivosť o životné prostredie a tiež bezpečnosť a ochrana zdravia zamestnancov pri práci (BOZP). Svedčí o tom funkčný systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia, ktorý je trvalou súčasťou podnikateľských aktivít spoločnosti. Na základe predchádzajúcich analýz efektívnosti a funkčnosti jednotlivých manažérskych systémov, spoločnosť v minulosti zaviedla vykonávanie spoločného interného „kombinovaného“ auditu dvoch systémov manažérstva v oblastiach životného prostredia a bezpečnosti práce. Integrovaný manažérsky systém spája: environmentálny manažérsky systém (SEM) podľa normy ISO 14001, V máji 2021 vykonala spoločnosť SGS Slovakia spol. s r.o. recertifikačný audit, ktorý preukázal funkčnosť integrovaného manažérskeho systému. Dodržiavanie požiadaviek a funkčnosti noriem ISO 14001 a ISO 45 001 bolo potvrdené vydaním nových certifikátov s platnosťou na obdobie troch rokov, do júna 2024. Pri plnení Programu SEM, Programu zlepšovania BOZP a ďalších ozdravných opatrení sme v roku 2021 zrealizovali celkovo desať environmentálnych aktivít v hodnote 1 179 tis. eur a pre zlepšenie úrovne BOZP sme uskutočnili 31 cieľov s celkovými nákladmi 3 483 tis. eur. V júni 2020 zverejnila Európska komisia základné podkladové dokumenty pre EÚ Taxonómiu, klasifikačný systém vytvárajúci zoznam environmentálne udržateľných ekonomických činností, ktoré majú smerovať investície do udržateľných projektov. Zoznam jednotlivých environmentálne udržateľných činností, vrátane podrobných technických skríningových kritérií, bol následne uverejnený v prvom delegovanom akte o klíme v apríli 2021. Taxonómia EÚ vyžaduje, aby veľké spoločnosti zverejnili podiel na svojom obrate, prevádzkových výdavkoch („OPEX“) a kapitálových výdavkoch, ktoré súvisia s environmentálne udržateľnými činnosťami, ako sú definované v nariadení o taxonómii a delegovaných aktoch. V roku 2022 sa od spoločností ešte nevyžaduje, aby používali podrobné technické skríningové kritériá na posúdenie súladu ich činností s taxonómiou. Povinné zverejnenie informácií za finančný rok 2021 je zjednodušené a zahŕňa iba vykázanie súladu s taxonómiou. Činnosti sa považujú za vyhovujúce podľa taxonómie, ak sú uvedené a opísané v delegovaných aktoch bez ohľadu na to, či daná ekonomická činnosť spĺňa niektoré alebo všetky technické skríningové kritériá ustanovené v týchto delegovaných aktoch. Spoločnosť analyzuje požiadavky novej EÚ legislatívy a interné dáta potrebné na posúdenie súladu svojich činností s EÚ taxonómiou a ich zverejnenie, ale z dôvodu komplexnosti a nedostupnosti interných dát, tieto informácie za rok 2021 neuvádza. ĽUDSKÉ ZDROJE Železiarne Podbrezová a.s., ako významný zamestnávateľ, dlhodobo a systematicky venuje pozornosť oblasti riadenia ľudských zdrojov. Starostlivosť o zamestnancov je uplatňovaná v celom spektre, od získavania, výberu a výchovy mládeže, cez odmeňovanie, až po systém bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, či permanentné vzdelávanie a benefity. Tak ako po minulé roky, aj v roku 2021 boli prijaté dva základné dokumenty – Kolektívna zmluva pre rok 2021, uzatvorená medzi VZO OZ KOVO Železiarní Podbrezová a predstavenstvom spoločnosti a Program Predstavenstva Železiarní Podbrezová a.s., ktoré spolu zastrešujú komplexný plán personálnej, mzdovej, sociálnej politiky a politiky ochrany a bezpečnosti zdravia pri práci. Spoločnosť si svoje záväzky, vyplývajúce z týchto dokumentov, v plnom rozsahu plnila. Zo sociálneho fondu bolo v roku 2021 celkovo vynaložených 565 tis. eur, z toho najvýznamnejšie boli výdavky na: SPRÁVA PREDSTAVENSTVA O PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI, STAVE MAJETKU A FINANČNOM HOSPODÁRENÍ SPOLOČNOSTI ZA ROK 2021 A INFORMÁCIA O PODNIKATEĽSKOM ZÁMERE systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (SRBP) podľa normy ISO 45001. stravovacie služby pre zamestnancov úrazové poistenie všetkých zamestnancov počas 24 hodín detské prázdninové tábory sociálna výpomoc poukážky na riadenú rehabilitáciu zamestnancov 437 tis. eur, 47 tis. eur, 43 tis. eur, 22 tis. eur, 15 tis. eur.