20.7.2023 10:27:48
Železiarne Podbrezová
ŽP Group
Výroba a technika
Obchod a ekonomika
Vzdelávanie a kariéra
Sociálna oblasť
Spoločenská rubrika
Región
Šport
~ Jedálne lístky ...
Články z čísla: 4/2012 | |
PDF verzia |
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: [Železiarne Podbrezová a.s.]
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
S Ing. Máriou Niklovou, personálnou riaditeľkou, na aktuálnu tému:
Čo to bude znamenať vo vývoji miezd ? - Vývoj miezd v jednotlivých rokoch, samozrejme s výnimkou krízového roku 2009 a čiastočne 2010, má stúpajúci medziročný trend. Minulý rok bol plánovaný rast miezd o 6,7 percenta a skutočnosť tento plán ďaleko prevýšila – rast bol o zhruba 11 percent. Výsledky minulého roka, ako už bolo viackrát prezentované boli také, že predstavenstvo rozhodlo o navýšení vianočných odmien v porovnaní s plánom a aj v priebehu roka boli realizované rôzne úpravy platov, v súlade s požiadavkami prevádzkarní, čo ovplyvnilo celkový nárast. Chcem týmto zdôrazniť, že pokiaľ aj tento rok bude vývoj dobrý a naše výrobky sa budú predávať bez reklamácií, nemá predstavenstvo dôvod, aby v tomto trende nepokračovalo. Znamená to, že sa netreba obávať ani vtedy, ak sa v rámci KZ a PP nedohodne nárast miezd? - Ja osobne som veľmi rada, že kolektívne vyjednávanie vždy prebieha korektne a v dobrej atmosfére. Je to veľmi dôležité – obzvlášť v dnešnej dobe, kedy vidíme, že negatívne emócie dokážu veľmi ovplyvniť konanie ľudí, čo sa nakoniec vždy odrazí v pracovnej atmosfére a následne aj na výslednom produkte. Som rada, že zamestnanci chápu zmysel pokojnej a zmysluplnej diskusie so zamestnávateľom a nakoniec – minulosť snáď dostatočne jasne ubezpečuje o tom, že pokiaľ sa nám darí, nie je dôvod na to, aby zamestnanec tento vývoj nepocítil či už na výplatnej páske, či v oblasti starostlivosti o neho z pohľadu poskytovaných benefitov. Takže zrekapitulujem – od 1. apríla 2012 budú tarifné mzdy navýšené o 3 percentá a ja dúfam, že vďaka spoločnému snaženiu všetkých zamestnancov budú výsledky spoločnosti také dobré, že toto nebude posledná pozitívna správa v tejto oblasti. Autor (zdroj): Ing. Mária Niklová | |||||