VÝROČNÁ SPRÁVA 2016

18 Ľudské zdroje Stratégia v oblasti riadenia ľudských zdrojov je podriadená myšlienke, že najdôležitejším zdrojom je zamestnanec. Program personálnej, mzdovej, sociál- nej politiky a politiky ochrany a bezpečnosti zdravia pri práci bol zakotvený v Kolektívnej zml uve na rok 2016 uzatvorenej medzi ZO OZ PBGN SR a pred- stavenstvom ŽIAROMAT a.s. V roku 2016 sa plnenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy darilo v sociálnej ako aj mzdovej oblasti plniť v plnom rozsahu. V roku 2016 bol prie- merný zárobok vo výške 675,47 EUR. K 31.12.2016 spoločnosť zamestnávala celkom 178 zamestnancov pričom priemerný stav zamestnancov vo fyzických osobách za rok 2016 bol 185 za- mestnancov. V priebehu roka bolo prijatých celkom 0 a uvoľnených 23 zamest- nancov. Real izovaných bolo 32 medzi strediskových prestupov v rámci opera- tívneho riadenia výroby s cieľom efektívneho využitia ľudských zdrojov. V roku 2016 boli realizované rekondičné pobyty, zabezpečili sme stravovacie služby vo vlastnej závodnej kuchyni a pitný režim prostredníctvom nápojových automatov, preventívne lekárske prehliadky zamestnancov rizikových praco- vísk. Taktiež boli realizované školenia a preškolenia v zmysle plánu výcviku za- mestnancov na rok 2016.