VÝROČNÁ SPRÁVA 2015

Ľudské zdroje Stratégia v oblasti riadenia ľudských zdrojov je podriadená myšlienke, že najdôležitejším zdrojom je zamestnanec. Program personálnej, mzdovej, sociál- nej politiky a politiky ochrany a bezpečnosti zdravia pri práci bol zakotvený v Ko- lektívnej zmluve na rok 2015 uzatvorenej medzi ZO OZ PBGN SR a predsta- venstvom ŽIAROMAT a.s. V roku 2015 sa plnenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy darilo v sociálnej ako aj mzdovej oblasti plniť v plnom rozsahu. V roku 2015 sme zabezpečili Priemerný mesačný zárobok v roku 2015 dosiahol 758,57 EUR na zamestnanca, čo predstavuje zvýšenie v porovnaní s predchádzajúcim rokom o 0,67 %. K 31.12.2015 spoločnosť zamestnávala celkom 205 zamestnancov pričom priemerný stav zamestnancov vo fyzických osobách za rok 2015 bol 206 za- mestnancov. V priebehu roka bolo prijatých celkom 5 a uvoľnených 24 zamest- nancov. Realizovaných bolo 36 medzi strediskových prestupov v rámci opera- tívneho riadenia výroby s cieľom efektívneho využitia ľudských zdrojov. V roku 2015 boli realizované rekondičné pobyty, zabezpečili sme stravova- cie služby vo vlastnej závodnej kuchyni a pitný režim prostredníctvom nápojo- vých automatov, preventívne lekárske prehliadky zamestnancov rizikových pra- covísk. Taktiež boli realizované školenia a preškolenia v zmysle plánu výcviku zamestnancov na rok 2015.