Ročná správa 2017

ROČNÁ SPRÁVA 2017 Železiarne Podbrezová a.s. 17 SPRÁVA PREDSTAVENSTVA O PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI, STAVE MAJETKU A FINANČNOM HOSPODÁRENÍ SPOLOČNOSTI ZA ROK 2017 A INFORMÁCIA O PODNIKATEĽSKOM ZÁMERE ENVIRONMENTÁLNA POLITIKA Starostlivosť o životné prostredie, ako aj bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, sú po mnoho rokov neoddeliteľnou zložkou systémov manažérstva a zároveň trvalou súčasťou podnikateľských aktivít spoločnosti Železiarne Podbrezová. Na základe predchádzajúcich analýz efektívnosti a funkčnosti jednotlivých manažérskych systémov spoločnosť v roku 2016 zaviedla vykonávanie spoločného interného „kombinovaného“ auditu dvoch systémov manažérstva v oblastiach riadenia životného prostredia a bezpečnosti práce. Integrovaný manažérsky systém spája: environmentálny manažérsky systém (SEM) podľa normy ISO 14001, systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (SRBP) podľa normy OHSAS 18001. V priebehu roka 2017 vykonala spoločnosť SGS Slovakia spol. s r.o. dohľadový audit SRBP a taktiež dohľadový audit SEM. Výsledky auditov preukázali plnenie požiadaviek noriem OHSAS 18001 a ISO14001, čímbola funkčnosť integrovaného manažérskeho systému potvrdená. Recertifikačný audit SEM prebehne v priebehu roku 2018 a SRBP v roku 2019. V rámci plnenia definovaných úloh sme v roku2017 zrealizovali celkovo deväť environmentálnych cieľov v hodnote 217 tis. eur a 25 cieľov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vo výške 2 612 tis. eur. ĽUDSKÉ ZDROJE Spoločnosť Železiarne Podbrezová a.s. dlhodobo venuje oblasti riadenia ľudských zdrojov mimoriadnu pozornosť. Starostlivosť o zamestnancov je uplatňovaná v celom spektre, od získavania, výberu a výchovy mládeže, cez odmeňovanie, až po prepracovaný systém bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, či permanentné vzdelávanie a benefity. Aj v roku 2017 bol prijatý program personálnej, mzdovej, sociálnej politiky a politiky ochrany a bezpečnosti zdravia pri práci, zakotvený v dvoch základných dokumentoch – Kolektívnej zmluve pre rok 2017, uzatvorenej medzi ZO OZ KOVO a predstavenstvom spoločnosti, a v Programe Predstavenstva Železiarní Podbrezová a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov v roku 2017. Spoločnosť si svoje záväzky, vyplývajúce z týchto dokumentov, v plnom rozsahu splnila. Zo sociálneho fondu bolo v roku 2017 celkovo vynaložených 470 tis. eur, z toho najvýznamnejšie boli výdavky na: stravovacie služby pre zamestnancov 350 tis. eur, úrazové poistenie všetkých zamestnancov počas 24 hodín 49 tis. eur, detské prázdninové tábory 32 tis. eur, poukážky na riadenú rehabilitáciu zamestnancov 15 tis. eur, regeneračné pobyty pre darcov krvi z radov zamestnancov 5 tis. eur. Program starostlivosti o zamestnancov bol rozšírený najmä o: príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnancov 1 013 tis. eur, ochranné pomôcky a zabezpečenie pitného režimu pre zamestnancov 526 tis. eur, odchodné a odstupné vyplatené zamestnancom 477 tis. eur, starostlivosť o prípravu budúcej pracovnej sily, poskytovanie štipendií 388 tis. eur, zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov 188 tis. eur, odmeny poskytované pri významných pracovných a životných jubileách 123 tis. eur, rekondičné pobyty a preventívne zdravotné prehliadky zamestnancov 200 tis. eur, plnenie komplexného programu ozdravných opatrení 2 612 tis. eur.