Ročná správa 2016

ROČNÁ SPRÁVA 2016 • Železiarne Podbrezová a.s. 17 SPRÁVA PREDSTAVENSTVA O PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI, STAVE MAJETKU A FINANČNOM HOSPODÁRENÍ SPOLOČNOSTI ZA ROK 2016 A INFORMÁCIA O PODNIKATEĽSKOM ZÁMERE VÝSKUM A VÝVOJ V roku 2016 sme na výskum a vývoj vynaložili celko - vo 836 tis. eur. Z toho formou zmluvného výskumu v spolupráci s dcérskou spoločnosťou ŽP VVC s.r.o. boli zadané a riešené výskumné úlohy v hodnote 735 tis. eur. Úlohy boli zamerané na výskum v oblasti vlast - ností ocelí, nástrojov a optimalizácii technologických parametrov výroby ocele a rúr. ENVIRONMENTÁLNA POLITIKA Starostlivosť o životné prostredie, ako aj bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, sú neoddeliteľnou zložkou systémov manažérstva a zároveň sú trvalou súčasťou podnikateľských aktivít spoločnosti Železiarne Pod - brezová a.s. Na základe predchádzajúcich analýz efektívnosti a funkčnosti jednotlivých manažérskych systémov, s cieľom zabezpečenia integrácie systémov riadenia, sme v roku 2016 zaviedli vykonávanie spoločného in - terného „kombinovaného“ auditu dvoch systémov ma - nažérstva v oblastiach riadenia životného prostredia a bezpečnosti práce. Vhodnosť implementovania kom - binovaného auditu bola potvrdená certifikačnou spo - ločnosťou SGS Slovakia spol. s r.o., ktorá v priebehu roka 2016 vykonala: - recertifikačný audit systému riadenia bezpečnosti práce, predmetom ktorého bolo vykonanie obnovujú - cej certifikačnej previerky zhody s normou STN OHSAS 18 001. Dodržiavanie požiadaviek normy OHSAS 18 001 bolo potvrdené vydaním nového, v poradí piateho, cer - tifikátu pre Železiarne Podbrezová a.s. s platnosťou do 15. februára 2019, - prvý dohľadový audit podľa normy ISO 14 001 pre udr - žanie certifikátu systému environmentálneho mana - žérstva, platného do 9. septembra 2018. Audítorom bola potvrdená funkčnosť systému riadenia spoločnosti podľa ISO 14001. V rámci plnenia definovaných úloh sme v roku 2016 zrealizovali celkovo 11 environmentálnych cieľov v hodnote 537 tis. eur a 17 cieľov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vo výške 1 632 tis. eur. ĽUDSKÉ ZDROJE Spoločnosť Železiarne Podbrezová a.s. venuje oblas - ti riadenia ľudských zdrojov mimoriadnu pozornosť. Starostlivosť o zamestnancov je uplatňovaná v celom spektre, od získavania, výberu a výchovy mládeže, cez odmeňovanie, až po prepracovaný systém bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, či permanentné vzdeláva - nie a benefity. V roku 2016 bol opäť prijatý programpersonálnej, mzdo - vej, sociálnej politiky a politiky ochrany a bezpečnosti zdravia pri práci, zakotvený v dvoch základných doku - mentoch – Kolektívnej zmluve pre rok 2016, uzatvore - nej medzi ZO OZ KOVO a predstavenstvom spoločnosti, a v Programe Predstavenstva Železiarní Podbrezová a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov v roku 2016. Akciová spoločnosť si svoje záväzky, vyplývajúce z týchto dokumentov, v plnom rozsahu splnila. Zo sociálneho fondu bolo v roku 2016 celkovo vynaložených 377 tis. eur, z toho najvýznamnejšie boli: - stravovacie služby pre zamestnancov 260 tis. eur, - úrazové poistenie všetkých zamest- nancov počas 24 hodín 49 tis. eur, - detské prázdninové tábory 27 tis. eur, - poukážky na riadenú rehabilitáciu zamestnancov 16 tis. eur, - regeneračné pobyty pre darcov krvi z radov zamestnancov 2 tis. eur.