Ročná správa 2011

Ž E L E Z I A R N E P O D B R E Z O V Á A . S . Dlhodobo spolupracujeme s vysokými školami - predovšetkým s Hutníckou fakultou Technickej univerzity v Košiciach. V roku 2011 ukončilo na tejto fakulte v 2. stupni inžinierske štúdium 14 našich zamestnancov.V spolupráci s touto fakultou organizujeme dni otvorených dverí v našej škole i priamo nafakulte,kdeprezentujememožnostištúdiaabudúcehouplatneniaabsolventovunás.Zradovžiakovnašichsúkromnýchstrednýchškôlvytipovaným talentovaným stredoškolákom ponúkame možnosť vysokoškolského štúdia so získaním štipendia. Ďalej spolupracujeme s Univerzitou Mateja Bela vBanskejBystrici,hlavnesKatedrouinformatiky,voväzbenagymnaziálnetriedyinformatikovanašudcérskuspoločnosťŽPInformatikas.r.o.,ajsinými katedrami podľa potrieb praxe. Spolupráca s vysokými školami je cielená a ponuka možností štipendií, odbornej praxe, diplomových prác je zameraná nazískavanieodbornezdatnýchbudúcichzamestnancov,pripravovanýchpreprácuvspoločnosti. V roku 2011 bol v priamej väzbe na objem zákaziek postupne zvyšovaný počet zamestnancov a ku koncu roka dosiahol prepočítaný stav 3 417 zamestnancov, čo je viac o 180 zamestnancov v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Priemerný mesačný zárobok dosiahol v roku 2011 hodnotu 925,22 eur na zamestnanca, čo predstavuje medziročný nárast o 92,96 eur. Produktivita práce z pridanej hodnoty dosiahla výšku 20 788 eur na zamestnanca, kým v roku 2010 to bolo 18 884 eur. Aj v uplynulom roku bola vykonaná racionalizácia celej riadiacej štruktúry a všetkých systematizovaných pracovných miest v spoločnosti diferencovane po jednotlivých útvaroch. K 1. októbru 2011, odčlenením odboru obrany a ochrany, vzniklanovádcérskaspoločnosť–ŽPBezpečnostnéslužbys.r.o.,doktorejprešlo94zamestnancov. SPRÁVA PREDSTAVENSTVA O PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI, STAVE MAJETKU A FINANČNOM HOSPODÁRENÍ SPOLOČNOSTI ZA ROK 201 A INFORMÁCIA O PODNIKATEĽSKOM ZÁMERE 1 18 Po ( ) čet zamestnancov priemerný evidenčný - prepočítaný 2007 2008 2009 2010 24 % 24 % 23 % 22 % 22 % 2011 Ženy Muži 3807 3749 3023 3237 3417 16 % 3 % nad 51 - 29 41 až 50 9 31 až 40 23 21 až 30 rokov 16 Do 20 rokov 3 % - 2 % - % - % - % Veková štruktúra zamestnancov v roku 2011 23 % 29 % 29 % 5 % Vysokoškolské - 10 Stredné úplné 49 Stredné odborné 36 Základné 5 % - % - % - % Vzdelanostná štruktúra zamestnancov v roku 2011 36 % 49 % 10 %