Ročná správa 2010

19 Bezpečné pracoviská – to je jedna z prioritných spoločných úloh vedenia, aj samotných zamestnancov. Neustála osveta na poli bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, spolupráca a pravidelná komunikácia so zástupcami zamestnancov, zodpovedných za monitorovanie stavu bezpečnosti práce je zárukou, že neopomenieme žiadne postrehy zamestnancov, hlavne na poli prevencie a predchádzaniu úrazom. Spolu 80 zástupcov zamestnancov v jednotlivých útvaroch neustále monitoruje stav a zasiela mesačné hlásenia – za rok 2010 ich bolo doručených a zrealizovaných spolu 725. Súkromná stredná odborná škola hutnícka je pre nás zdrojom kvalifikovanej pracovnej sily vďaka všeobecnej, ale i kvalitnej odbornej príprave žiakov – budúcich zamestnancov - hutníkov, elektrikárov, mechanikov s vypestovanými návykmi, žiaducimi pre bezproblémové zaradenie sa do pracovného procesu. I keď v rámci Slovenska pociťujú školy pokles žiakov, v našej škole sme v roku 2010 otvorili 3 triedy prvákov štvorročného štúdia, Po ukončení štúdia nastúpilo v roku 2010 do pracovného pomeru v spoločnosti 46 absolventov. V roku 2011 očakávame, že štúdium ukončí 52 maturantov a 16 vyučencov. Aj v ďalších rokoch budeme usmerňovať prípravu študentov Súkromnej strednej odbornej školy hutníckej ŽP a Súkromného gymnázia ŽP tak, aby v prípade záujmu o prácu u nás mali vždy informáciu o žiadaných zameraniach. Spolupracujeme s vysokými školami – predovšetkým s Technickou univerzitou v Košiciach, s ktorou na základe zmluvy realizujeme externé inžinierske štúdium. V roku 2010 pokračovalo na 2. stupni v druhom ročníku inžinierskeho štúdia 14 našich zamestnancov a inžinierske štúdium ukončilo 21 našich zamestnancov. Talentovaným žiakom našich súkromných stredných škôl ponúkame možnosť vysokoškolského štúdia so získaním štipendia. Spolupracujeme aj s Univerzitou Mateja Bela, hlavne s Katedrou informatiky vo väzbe na gymnaziálne triedy informatikov a našu dcérsku spoločnosť ŽP Informatika, s.r.o., ale aj s inými katedrami, podľa potrieb praxe. Spolupráca s vysokými školami je cielená a ponuka možností štipendií, odbornej praxe, diplomových prác je zameraná na získavanie odborne zdatných budúcich zamestnancov, pripravovaných pre spoločnosť. V roku 2010 bol v priamej väzbe na objem zákaziek postupne zvyšovaný počet zamestnancov a dosiahol v ukazovateli prepočítaný stav 3 237, čo predstavuje viac o 214 zamestnancov v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Priemerný mesačný zárobok dosiahol v roku 2010 výšku 832,26 eura na zamestnanca, čo predstavujemedziročný nárast o 20,6%. Priemerný zárobok za rok 2010 v kategórii robotníckych profesií dosiahol výšku 728,13 eura, čo predstavuje nárast v porovnaní s rokom 2009 o 19,98 %. Produktivita práce z pridanej hodnoty dosiahla výšku 18 884 eur na zamestnanca, kým rok predtým to bolo iba 11 633 eur. Každoročne je prehodnocovaná efektívnosť jednotlivých pracovných pozícií vo väzbe na štruktúru riadenia a aj v roku 2010 bola vykonaná racionalizácia celej riadiacej štruktúry, i všetkých systematizovaných pracovných miest v spoločnosti diferencovane po jednotlivých útvaroch. Z pohľadu úlohy Železiarní Podbrezová a.s., ako významného zamestnávateľa, je dôležité konštatovať, že v dcérskych spoločnostiach a pridružených podnikoch pracovalo v roku 2010 ďalších 3 642 zamestnancov, z toho na území Slovenska 714 zamestnancov vo sfére výroby i služieb, v súkromných školách Železiarní Podbrezová a.s. to bolo 70 zamestnancov. V dcérskych spoločnostiach v Českej republike pracovalo v roku 2010 celkovo 2 674 zamestnancov, ostatní v zahraničí, 184. V roku 2010 bolo v ŽPGROUP zamestnaných 6 879 zamestnancov. Naše podnikové noviny Podbrezovan, ako najstaršie na Slovensku, vychádzajú už 67 rokov. Sú distribuované nielen súčasným zamestnancom, ale i bývalým – už dôchodcom, ktorí tak majú neustále informácie z diania vo firme. Sú nezastupiteľnýmmédiom v informovaní zamestnancov a širokej verejnosti regiónu, o dianí v materskej, ale aj v dcérskych spoločnostiach. SPRÁVA PREDSTAVENSTVA