ROČNÁ SPRÁVA 2023

27 ŽELEZIARNE PODBREZOVÁ A.S. ROČNÁ SPRÁVA 2023 2019 2020 2021 2022 2023 Mzdové náklady 49 735 44 637 50 331 67 892 50 913 Odvody z miezd 17 160 15 339 17 332 23 138 17 774 Školenie, vzdelávanie 890 499 396 565 821 Ochranné pomôcky 504 521 486 574 574 Sociálny fond – čerpanie 632 548 565 781 878 Ďalšie výdavky (1) 206 136 251 289 307 Spolu 69 127 61 680 69 361 93 239 71 267 Výdavky na 1 zamestnanca 22 21 23 31 24 Výdavky na zamestnancov (v tis. eur) ich v spoločnosti pracovalo 34 %. Počas roka sa žiakom venovalo spolu 253 inštruktorov a škola vyplácala žiakom zapojeným do praxe motivačné štipendium a odmenu za produktívnu prácu. SSOŠH ŽP je zapojená do procesu duálneho vzdelávania, ktorý kombinuje školskú výučbu s praxou u konkrétneho zamestnávateľa. Týmto osvedčenýmspôsobomškola fungovala od svojho obnovenia Železiarňami Podbrezová v roku 2003 a v tomto systéme výchovy kvalifikovanej pracovnej silybudemepokračovaťaj vbudúcnosti. Za účelom zvyšovania kvalifikácie, spoločnosť v uplynulom roku 2023 umožnila štúdium popri zamestnaní s pracovnými úľavami trom zamestnancom. Z nich dvaja študovali v inžinierskom stupni štúdia na Technickej univerzite v Košiciach – na fakulte materiálov, metalurgie a recyklácie. Na Slovenskej technickej univerzite v Bratislave študoval jeden študent v inžinierskom stupni. Železiarne Podbrezová dlhodobo spolupracujú s vysokými školami na základe memoranda podpísaného v roku 2017 s ôsmimi univerzitami. Dlhodoboúzko spolupracujemenajmä s Fakultou materiálov, metalurgie a recyklácie Technickej univerzity Košice, pričomprezentujememožnosti štúdia a budúceho uplatnenia absolventov u nás. Vybranýmtalentovanýmstredoškolákomznašich súkromných stredných škôl ponúkame možnosť vysokoškolského štúdia so získaním štipendií. S Univerzitou Mateja Bela, Katedrou informatiky, spolupracujeme vo väzbe na gymnaziálne triedy informatikov a našou dcérskou spoločnosťou ŽP Informatika s.r.o. Cielená spolupráca s vysokými školami ponúka možnosti štipendií, odbornej praxe a diplomových prác a je zameraná na získavanie odborne zdatných zamestnancov, pripravených pre prácu v spoločnosti. V roku 2023 sa znížil priemerný prepočítaný počet zamestnancov akciovej spoločnosti na 2 911, čo je pokles o 66 zamestnancov (2,2 %) oproti predchádzajúcemu roku. Ku koncu roka 2023 sa počet zamestnancov znížil na 2 794 t. j. takmer o 6 % v porovnaní s 31. decembrom 2022. Tento pokles súvisí hlavne s početným odchodom zamestnancovdopredčasnéhodôchodkuvzávere roku 2023. Bolo to spôsobené najmä zmenenými legislatívnymi podmienkami, ktoré umožnili po 40 odpracovaných rokoch zamestnancom požiadať o tento typ dôchodku, a tiež vysokou valorizáciou dôchodkov v uplynulom roku. Ďalším z dôvodov poklesu počtu zamestnancov bol aj nižší objem výroby s následnou úpravou zmennosti, z čoho vyplynuli nižšie požiadavky na počty výrobných pracovníkov. Priemerný mesačný zárobok zamestnancov spoločnosti za rok 2023 dosiahol 1 701 eur, čo predstavuje 1,7 %-ný nárast oproti roku 2022. V porovnaní s priemernou mzdou zamestnancov priemyslu v Slovenskej republike je to o 12,6 % viac. Produktivita práce z pridanej hodnoty dosiahla výšku 30 435 eur na zamestnanca, čo je oproti roku 2022 pokles o 47 %. V kategórii robotníckych profesií dosiahol priemerný zárobok za rok 2023 výšku 1 452 eur, čo je približne na úrovni roka 2022. V dcérskych spoločnostiach v rámci ŽP GROUP sme v roku 2023 zamestnávali ďalších 1 138 zamestnancov, čo je oproti predchádzajúcemu roku nárast o dvoch zamestnancov. Z celkového počtu zamestnancov dcérskych spoločností pracovalo na území Slovenska vo sfére výroby a služieb 848 zamestnancov a v súkromnej škole ŽP to bolo 46 zamestnancov. V ďalších spoločnostiach v zahraničí pracovalo 244 zamestnancov. ŽP GROUP tak v roku 2023 spolu zamestnávala 4 049 zamestnancov. Správa predstavenstva o podnikateľskej činnosti, stave majetku a finančnom hospodárení spoločnosti za rok 2023 a informácia o podnikateľskom zámere (1) Ďalšie výdavky sú najmä výdavky na zdravotné stredisko a regeneráciu zamestnancov.