vzdelávanie
Úspech firmy je priamo závislý od kvalifikačnej a odbornej úrovne svojich zamestnancov. Firma, ktorá má vážny záujem na vlastnom rozvoji, musí sledovať vývojové trendy v oblasti svojho podnikania. Súčasne musí zabezpečiť neustále vzdelávanie kmeňových zamestnancov.
Kľúčovým rozhodnutím je určiť, v ktorých oblastiach budú zamestnanci vzdelávaní t.j. znalosti, ktoré sú potrebné na splnenie strategických cieľov firmy.
Spoločnosť robí analýzu reálnej úrovne vedomostí a absolvovaných vzdelávacích aktivít zamestnancov, a porovnáva ich s požiadavkami na danú pracovnú pozíciu. Táto analýza slúži ako základ pre vypracovanie plánu vzdelávania vo firme, ktoré je tak súčasťou strategického riadenia ľudských zdrojov.
ŽP a.s. zabezpečujú vzdelávanie pre svojich zamestnancov:
Vzdelávanie v systémoch :
- manažérstva kvality pre všetky úrovne riadenia akciovej spoločnosti,
- environmentálneho manažmentu pre všetky úrovne riadenia akciovej spoločnosti,
- riadenia bezpečnosti práce,
- bezpečnosti ŽP a.s.,
Vzdelávanie v oblastiach :
- vyhradené technické zariadenia (kurz žeriavnikov, viazačov bremien, kuričov, výťahových technikov a.i.)
- cestnej a koľajovej dopravy,
- BOZP a Protipožiarnej ochrany,
- výpočtovej techniky,
- ponukový program vzdelávania na rok 2008
Iné špeciálne školenia :
- akreditovaná odborná príprava a poradenstvo bezpečnostných služieb,
- jazyková príprava :
nemecký jazyk
anglický jazyk
Odborné semináre, vedecké konferencie :
Organizované subjektami mimo ŽP a.s. zamerané na zvyšovaní odbornej úrovne zamestnancov v špecializovaných činnostiach.