PODBREZOVAN   23/2002

STRANA 1

logo ZP a.s.

STRANA 1

0

1 2 3 4 5 6

Aktuality

<<<

S IngHodnotili archeologicky vyskum v Hradku

Tohtorocne nalezy su prevazne hospodarskeho charakteru

Archeologicky vyskum v Hradku, v Hornej Lehote, sa zacal za financnej podpory Zeleziarni Podbrezova a.s. uz v roku 1999. Uskutocnuje sa prostrednictvom Krajskeho pamiatkoveho uradu v Banskej Bystrici, pracovnikov Archeologickeho ustavu SAV v Nitre a spol. s r.o. Siman & Jorcik. Vyskumom bolo dokazane osidlovanie v dobe starsej a mladsej doby zeleznej (halstatskej). Z doposial odhalenych nalezov, ktore nasvedcuju, ze v tejto lokalite pred 2000 rokmi zili Kelti, bola pri Hutnickom muzeu ZP a.s., zriadena v juni t. r. expozicia pravekeho osidlovania nasho regionu. Aj to bol jeden z dovodov, preco sa stvrte zasadnutie komisie archeologickeho vyskumu, ktorej predmetom bolo hodnotenie priebehu tohtorocneho vyskumu, uskutocnilo 8. novembra prave na pode Zeleziarni Podbrezova.

zelp0223a.jpg (11929 bytes)Generalny riaditel ZP a.s., Ing. Vladimir Sotak a personalny riaditel JUDr. Marian Zima privitali ucastnikov komisie, medzi ktorymi bol profesor Alexander Ruttkay, riaditel Archelogickeho ustavu SAV v Nitre, Dr. Karol Pieta, jeho namestnik, riaditel Krajskeho pamiatkoveho ustavu v Banskej Bystrici Ing. Miroslav Vavrek, PhDr. Marta Macelova z Vlastivedneho muzea v Banskej Bystrici, Jan Weiss, riaditel Horehronskeho muzea a starostovia obci, Ing. Peter Lakomcik zo Slovenskej Lupce a Oto Vacok z Hornej Lehoty.
Mgr. Peter Mosny, veduci vyskumu, vo svojom hodnotiacom prispevku skonstatoval, ze “...tohtorocne prace boli zamerane na rozsirovanie plosneho odkryvu skumanej plochy sidliska za Hradkom, v jeho severnom a juznom okraji. Odkryte boli dva zahlbene objekty pravdepodobne hospodarskeho vyuzitia a cast kamennej podmurovky sidelneho objektu, ktory je analogicky so sidelnym objektom odkrytym v minulorocnej sezone. Tohtorocne vykopavky priniesli znacne mnozstvo nalezov prevazne hospodarskeho charakteru. Prevladaju keramicke prasleny, ktorych velke mnozstvo dokladuje spracovanie ovcej vlny a textilii v tomto priestore. Nalezy niekolkych fragmentov, ale aj zachovanych bronzovych sperkov, zasa poukazuju na vyznamne kulturne a ekonomicke centrum v tejto polohe. Ako v minulych rokoch, tak aj v tejto sezone bolo ziskane velke mnozstvo crepoveho materialu, keramickych nadob”.
Sucastou programu bola aj prezentacia bronzoveho depotu z obdobia strednej doby bronzovej, ktory bol ziskany z miestnej lokality Nemecka - Hradok. Ide o hromadny nalez bronzovych predmetov, ktory ziskali ZP odkupenim od nalezcu a dnes tvori sucast stalej expozicie pravekeho osidlovania nasho regionu.
Opat to boli slova uznania pre Zeleziarne Podbrezova, ktorymi sa lucili clenovia komisie. Bez zaujmu nasej akciovej spolocnosti by totiz vyskum, ktoreho klucovy vyznam je v objave dokazov o pravekom osidlovani a o tazbe rud v tomto regione, nebol mozny.

zelp0223h.jpg (11594 bytes)

Sprava: Ing. Miroslav Vavrek, profesor Alexander Rutkay, Ing. Vladimir Sotak, JUDr. Marian Zima a PhDr. Karol Pleta DrSc., v diskusii o neocenitelnom prinose archeologickeho vyskumu, ktory financuju uz styri roky Zeleziarne Podbrezova.

O. Kleinova


<<<

IX. medzinarodna konferencia s mottom:

Kvalita - cesta k uspechu v dynamickom svete

V ramci Europskeho tyzdna kvality a Svetoveho dna kvality sa uskutocnila IX. medzinarodna konferencia pod mottom: Kvalita - cesta k uspechu v dynamickom svete. Organizovala ju v dnoch 5. – 6. novembra 2002 Slovenska spolocnost pre kvalitu.
Cielom konferencie, tak ako v predchadzajucich rokoch, bolo odovzdanie informacii o najnovsich poznatkoch, ktore jej prostrednictvom mozu byt uzitocne podnikatelskym subjektom pri zvysovani konkurencnej schopnosti, prenikani na zahranicne trhy a zvysovani efektivnosti podnikatelskych aktivit.
Prva cast rokovania v plene sa niesla v znameni vystupeni zahranicnych a nasich prednasatelov. Nosnou temou prednasok bola kultura a etika v podnikani a riadenie znalosti, ako cesta k uspechu. V popoludnajsich hodinach sa uskutocnili rokovania v sekciach s tematikou “Podnikova kultura a model vynimocnosti (EFQM). V zavere prveho dna konferencie boli vyhlasene vysledky sutaze 10 TOP manazerov kvality za rok 2002. Vyvrcholenim bol slavnostny huslovy koncert.
Tema: Kvalita a bezpecnost - sucasti integrovaneho systemu kvality, bola nosnou problematikou druheho dna rokovania konferencie. Sekcie sa v tento den venovali otazkam merania spokojnosti zakaznika z pohladu normy EN ISO 9001:2000, kvalite v sluzbach, ako aj oblasti kvality a jej softverovej podpory.
Dusan Podhorsky predseda Uradu pre normalizaciu, metrologiu a skusobnictvo SR v zavere citoval profesora K. Ivanicku: ”Slovenska ekonomika je rozhodne pred vyzvou do novej paradigmy. Aj v sucasnej zlozitej situacii a depresii vsak existuje perspektiva uspesnosti. Tato perspektiva sa opiera o rozvoj ludskeho kapitalu, o rozvoj intelektualnych zdrojov naroda. Je to zakladna poziadavka na celu transformaciu spolocnosti. Intelektualizacia manazmentu moze znamenat vzostup spolocnosti a najdenie zdrojov rozvoja a rastu z vlastneho “genia loci” a “genia naroda”. Klucovou ulohou vizionarskej architektury je i nase fungovanie v europskych integrovanych strukturach.”

Z prednasky Petra Pitnu, z ESMO a.s. Zilina, na temu: Rizika pri implementacii manazmentu znalosti vyberame:

- Analyza uspechov a neuspechov nasich podnikov v poslednom obdobi ukazuje na vyznam faktoru znalosti najma vo vztahu ku kvalite. Dokladuju to aj viacere dokumenty vydavane v ramci Europskej charty kvality, Europskeho modelu vynimocnosti (EFQM) a tiez aj v poziadavkach noriem ISO 9000. Manazment znalosti ma vela spolocnych znakov so systemom riadenia kvality, ktore maju definovane atributy, manazment znalosti je disciplina s volne definovanymi vlastnostami. Manazment znalosti je formalizaciou pristupu k skusenostiam a znalostiam, vytvara nove schopnosti, umoznuje vyssie vykony, podporuje inovacie a zvysuje hodnotu pre zakaznika. Manazment znalosti pouziva systematicke pristupy k vyhladavaniu, porozumeniu a vyuzitiu znalosti pre ucel vytvarania hodnot. Je to subor procesov a pravidiel zaistujucich pracu s informaciami.
Klasicky model manazmentu znalosti pozostava z niekolkych modulov, ktore na seba nadvazuju. Podnikova sprava informacii – ide o procesy pouzivane pre zdokonalenie rozhodovania. Vyhladavanie znalosti zahrnuje techniky textoveho vytazenia udajov z textovych zdrojov, databaz, internetu... Mapovanie znalosti je technika pre reprezentaciu zdrojov znalosti v kontexte definovanom podla ich vztahov. Zistovanie odbornych znalosti zahrnuje hladanie, katalogizaciu a spristupnuje najlepsie skusenosti, potrebne pre rozhodovacie procesy v organizacii. Spolupraca umoznuje pracovnikom zdielat ich informacie, odborne znalosti a nazory , ktorych vysledkom je zosilnenie tacitnych znalosti ako zdrojov znalosti pre inovaciu a motivaciu. Prenos znalosti rozsiruje oblast dostupnosti zdrojov znalosti a zrucnosti do vzdialenejsich lokalit.
Kazdy system manazmentu znalosti ma za ulohu objavovat, zhromazdovat, organizovat a zdielat znalosti. Nejde vsak iba o bezduche plnenie tychto funkcii, ale musi ist o pokrytie konkretnych potrieb realneho procesu riadenia a ostatnych funkcii organizacie. Efektivne riadenie znalosti sa musi postarat o to, aby znalosti neboli iba zhromazdovane, ale aby boli aj efektivne vyuzivane.
V uplynulych rokoch bol manazment znalosti precenovanym i zatracovanym prostriedkom zlepsovania vykonnosti organizacii. Su zname vyroky manazerov mnohych vyznamnych svetovych firiem (Hewlett Packard, Siemens a ine) ako im manazment znalosti dopomohol k uspechu, na druhej strane sa vyskytuju aj skepticke hlasy, ze manazment znalosti nie je az taky ucinny ako byva deklarovane. Vztah pracovnikov i manazmentu k tejto discipline je velmi podobny vztahu k systemom riadenia kvality, kde organizacie, ktore pochopili jeho prinos, zo zavedenia systemu vyznamne profituju, ini ho vsak pocituju ako bremeno a pracu navyse. Najvyznamnejsou ulohou pri implementacii systemu manazmentu znalosti je zmenit myslenie ludi, aby system prijali a nasli v nom svoje uplatnenie.

Ing. Peter Petko,
manazer kvality


<<<

S JUDr. Marianom Zimom, personalnym riaditelom, na aktualnu temu

Bude “patnasty plat”?

Od Vianoc nas sice deli este niekolko tyzdnov, ale to je prave obdobie nakupovania darcekov a priprav na najkrajsie sviatky v roku. Namieste je preto otazka ci bude aj v tomto roku vyplatena vianocna mzda. O odpoved sme poziadali JUDr. Mariana Zimu, personalneho riaditela:

- ”Patnasty plat” ako zeleziari ludovo volaju vianocnu mzdu, povazujem za najtransparentnejsi sposob podakovania sa Predstavenstva ZP a.s. svojim zamestnancom za ich celorocnu pracu. Svoj zavazok vyplatit tuto mzdu samozrejme aj tohto roku splnime! Jej vyska bude stanovena po zhodnoteni hospodarskych vysledkov za I. – X. mesiac a predpokladu splnenia uloh planu celeho roku 2002. Podmienky vyplaty budu urcene mzdovym predpisom vcas, takze akekolvek obavy o vianocnu mzdu nie su na mieste.

Opytala sa O.K.


<<<

V Dome kultury sa dnes schadzaju akcionari ZP na

6. mimoriadnom valnom zhromazdeni

Predstavenstvo akciovej spolocnosti Zeleziarne Podbrezova, so sidlom v Podbrezovej, Kolkaren 35, PSC 976 81, zapisana v Obchodnom registri Okresneho sudu Banska Bystrica, oddiel Sa, vlozka cislo 69/S,
zvolalo 6. mimoriadne valne zhromazdenie na dnes, t. j. 14. novembra 2002 na 9. hodinu, do Domu kultury Zeleziarni Podbrezova a.s.

Program rokovania valneho zhromazdenia:
1. Otvorenie a volba organov valneho zhromazdenia (predsedu, zapisovatela, overovatelov zapisnice, osoby poverene scitanim hlasov).
2. Zmena stanov spolocnosti.
3. Schvalenie emisie dlhopisov.
4. Zaver.
O priebehu 6. mimoriadneho valneho zhromazdenia sa docitate v buducom cisle novin.


<<<

redakcnej posty
Dakujeme

Z uprimneho srdca dakujeme Ing. Vladimirovi Sotakovi, generalnemu riaditelovi a JUDr. Marianovi Zimovi, personalnemu riaditelovi, za neocenitelnu pomoc pri zabezpeceni lekarskej opatery pre nasho pribuzneho Viktora Slobodnika, ktory vdaka ich pomoci mohol uspesne podstupit narocnu operaciu v Bratislave. Zaroven nase podakovanie patri Lubomirovi Stulrajterovi, ktory sa postaral o bezpecnu dopravu pacienta domov.

rodina Longauerova a Slobodnikova


<<<

PODBREZOVAN   23/2002

STRANA 1

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6