kariéra
Ponuka práce
Cieľom personálneho manažmentu je zabezpečiť primeraný počet zamestnancov vhodnej štruktúry a optimálne využitie kvalít zamestnancov. Spoločnosť monitoruje požiadavky na obsadenie pracovných miest a volí vhodný spôsob výberu zamestnancov. Voľné pracovné pozície sú prednostne obsadzované kmeňovými zamestnancami, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady alebo sú rekvalifikovaní na výkon novej profesie. Uchádzačom o prijatie do pracovného pomeru ponúkame prácu v stabilnej hutníckej spoločnosti, perspektívne profesionálne uplatnenie, možnosť odborného a profesijného rastu, zaujímavé finančné ohodnotenie, pravidelné vyplácanie mzdy, zdravé pracovné prostredie, ochranné pracovné pomôcky a nadštandardný sociálny program.
Voľné pracovné pozície
Rozvoj ľudských zdrojov |  | Spolupráca so školami |
| Spoločnosť si plne uvedomuje význam budovania firemnej značky a identifikáciu zamestnancov so svojím zamestnávateľom, preto všetkými dostupnými formami podporuje ich profesionálny a osobnostný rozvoj. Vzdelávanie zamestnancov Odmeňovanie zamestnancov Programy pre zamestnancov Zamestnanecké výhody | | Spoločnosť sa snaží vzhľadom na svoj výrobný program motivovať žiakov, aby sa rozhodli pre štúdium technických odborov priamo na SSOŠH ŽP, SG ŽP, alebo na technicky zameraných stredných a vysokých školách. Spolupráca so školami Poskytovanie štipendia Odborná prax pre študentov Záverečné práce pre študentov Letná aktivita pre študentov Exkurzie |
/A729298D48524DB6C1257C2F0058468E/$file/zamestnanie_taharen.jpg)
/99894F2998D82330C1257C2F00584965/$file/zamestnanie_kontrola.jpg)
/D598C25E606DBC0AC1257C2F0058487A/$file/zamestnanie_taharen_002.jpg)